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 公司人才资源:

  公司从88年8月成立至今,人员增幅达到10倍。目前公司职工平均年龄为35岁。

 学历情况:

  公司员工都达到大专以上学历,其中本科学历占职工总人数的一半,硕士学历占职工总数的三分之一。

 职称情况:

  公司中高级职称人员合计占公司职工的70%以上。

 从业资格:

  公司拥有一支高学历资历、丰富咨询经验、高效专业服务能力的专业咨询团队,中级及中级以上职称人员比例超过全体职工人数的70%。

 组织结构:

  公司具有完善的法人治理结构,下设项目一部、项目二部、项目三部、项目四部、项目五部、项目六部六个业务部门,国际贸易部、造价咨询部、投资咨询部三个业务支撑部门,以及财务管理部、人事行政部和信息管理部三个职能管理部门。

 公司管理资源

经营战略——“持续、稳定地走服务专业化、特色化道路”
经营理念——“超前服务、上门服务、优质服务”
质量方针——“严谨细致、严格把关、严肃纪律”

  公司是严格按照公司章程,依法向工商管理机构注册成立的国有独资有限责任公司,设立了包括行政管理制度、财务管理制度以及业务管理制度以及综合考评、厂务公开等制度在内的较完备的管理规章制度体系。
  公司于2001年正式获得了德国莱茵公司认证的ISO9001:2000版质量控制证书,是同行业中首家正式通过2000版ISO认证的单位,2009年顺利通过了ISO9001:2008版认证审核,并于2015年首批通过ISO9001:2015版的新版认证审核。公司确立了业务管理制度"以ISO管理手册为主体、其他培训学习制度为辅"的科学机制,同时也确立了公司"以质量取胜,凭服务制胜"的经营方针。

 

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